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Como economizar com planos de saúde na aposentadoria

O pleno acesso a um atendimento médico de qualidade é direito de todo brasileiro previsto na Constituição. O ideal seria que, independente da classe social, todo indivíduo pudesse usufruir de forma gratuita dos serviços de profissionais da área de saúde.

Infelizmente a realidade não corresponde ao que reza a lei. Para aqueles que não têm renda suficiente para arcar com os custos dos planos de saúde ou mesmo com o atendimento em rede particular, resta a rede pública, com suas deficiências e dificuldades para atender à grande maioria da população.

Para a parcela da população cujo orçamento prevê gastos com convênios de saúde, o pagamento, mês a mês, pode ser bastante pesado. Segundo a Victory Consulting, especializada na consultoria de planos de saúde, atualmente um plano básico, com acomodação em enfermaria, pode custar mais de 700 reais por mês para pessoas na faixa etária acima dos 59 anos de idade.

A partir dos 49 anos, os preços dos planos aumentam consideravelmente devido aos maiores riscos de aparecimento de doenças graves.  Quanto mais avançada a idade, maiores também serão as chances de que sejam utilizados serviços e cuidados médicos caros, como internações ou cirurgias.

Abaixo a consultoria Victory mostra como os gastos mensais das pessoas com planos de saúde crescem ao longo do tempo:
Configurações: Plano Básico, enfermaria     
Faixa etária Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3
49 a 53 anos R$ 350,57 R$ 325,01 R$ 340,85
54 a 58 anos R$ 448,27 R$ 364,64 R$ 426,06
59 ou mais R$ 717,15 R$ 594,51 R$ 725,88

Para que os gastos com a saúde não transbordem os limites do orçamento, algumas medidas preventivas podem ser tomadas para evitar sacrifícios ao padrão de vida ou corte custos em outras áreas essenciais.

Uma delas é o planejamento ainda na vida economicamente ativa. Segundo Vera Brejatto, presidente da Victory Consulting, as regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) garantem a quem tem um plano de saúde corporativo há ao menos dez anos o direito de manter o mesmo plano quando se aposentar desde que assuma o pagamento integral do benefício. Como os valores pagos não mudam após a aposentadoria, pode ser uma forma interessante de economizar muito com saúde na terceira idade.

Ainda de acordo com a ANS, para os aposentados que tiverem contribuído com os planos corporativos de saúde por um período inferior a dez anos, será possível manter o mesmo seguro pagando o mesmo valor pelo número de anos de contratação do plano. Ou seja, uma pessoa que trabalhou durante cinco anos para uma empresa e manteve nesse período o mesmo plano de saúde terá o direito de pagar a mesma mensalidade após a aposentadoria por mais meia década.

Outro conselho a ser seguido é contratar plano de saúde o quanto antes. Segundo Andre Massaro, especialista em finanças do MoneyFit, para evitar surpresas em um orçamento planejado com base em renda da aposentadoria, o ideal é que o indivíduo contrate um plano de saúde assim que comece a trabalhar.

“Faz parte da boa educação financeira que se pense em adquirir convênio de saúde assim que a pessoa tiver uma renda que permita o pagamento do mesmo”, diz Massaro. Ele afirma que o ideal é que os custos com a saúde não ultrapassem 10% do orçamento mensal do indivíduo.

Se esse percentual não puder ser cumprido, o melhor a fazer é contratar um plano mais modesto. O maior risco é a pessoa simplesmente não contratar nenhum plano e ter de arcar com possíveis despesas médicas, um gasto que pode colocar o bem estar financeiro da família em sérios riscos.

O preço da diária de internação em um hospital na cidade de São Paulo custa, em média, 10.000 reais. O que significa que, apesar de algumas vezes parecer exorbitante, o preço pago por um plano de saúde não se compara aos gastos que uma pessoa pode ter ao optar por lidar com as despesas médicas em regime particular, sem o intermédio de um convênio.  “É absolutamente inviável pensar em envelhecer com qualidade sem um plano de saúde privado”, alerta Vera.

Medicamentos

Outra grande despesa de muitos aposentados é com remédios. Sérgio Miguel Parra, advogado-chefe do escritório Parra Consultoria Jurídica, especializado na área de seguros e planos de saúde, explica que, para ter acesso a medicamentos que não são passíveis de cobertura do plano de saúde, os consumidores devem buscar na Justiça liminares que obriguem o Sistema Único de Saúde (SUS) a assumir despesa. “A justiça tem sido um caminho viável para conseguir estes benefícios.”

Especialistas também lembram que, para envelhecer com saúde, é preciso cuidar dela de maneira preventiva. Fazer exercícios, manter uma dieta saudável e cortar excessos ajuda a diminuir a dependência do indivíduo a planos de saúde e contribui para uma vida mais longeva e saudável.

Até mesmo para aqueles que pretendem continuar a trabalhar após a aposentadoria, manter-se ativo fisicamente ajuda a dar mais energia e disposição. Não é porque alguém vai envelhecer que necessariamente vai ficar doente. Se participar de programas preventivos de promoção da saúde, a pessoa irá chegar à idade avançada com uma boa qualidade de vida”, diz Vera, da Victory Consulting.

Pfizer e Eurofarma fecham acordo para lançar genérico de remédio contra colesterol

A Pfizer e a Eurofarma fecharam uma parceria para lançar a versão genérica do Lípitor (artovastatina), medicamento usado para controlar o colesterol ruim, uma das drogas mais vendidas do mundo.
Por meio de um acordo de distribuição e comercialização, a Pfizer produzirá e fornecerá o genérico da atorvastatina para a Eurofarma, que promoverá, distribuirá e comercializará o medicamento em território nacional.
Esta é a primeira vez que a Pfizer faz um acordo de distribuição e comercialização da versão genérica de um medicamento próprio no país. É a primeira vez também que a farmacêutica faz um acordo desse tipo com uma empresa que produz genéricos no Brasil.
As companhias aguardam a aprovação do genérico pela Anvisa para que o produto chegue ao mercado em setembro.
Patente
A patente de Lípitor expirou nesta quinta-feira (26) por decisão judicial. A Pfizer diz que “acata, mas respeitosamente discorda dessa decisão”, e afirma que só irá se manifestar sobre possíveis medidas ao tomar conhecimento do inteiro teor da decisão.
* UOL (26/08/2010).

Planos de saúde: ANS amplia cobertura básica de planos de saúde

Já estão em vigor as novas regras para planos de saúde que devem beneficiar 43,7 milhões de usuários  em todo o país. Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), as operadoras serão obrigadas a incluir 73 novos procedimentos, além de ampliar o limite de consultas em algumas especialidades.

As novas regras valem para contratos firmados a partir de 2 janeiro de 1999. Para os outros usuários, com planos mais antigos, vai valer o que estiver no documento.

Mudanças
Entre as mudanças, estão a cobertura obrigatória de transplante de medula óssea via parentes ou por banco de medula, inclusão de 16 procedimentos odontológicos, além do aumento de 12 para até 40 consultas com psicólogos.

Segundo a ANS, as novas regras não vão afetar os valores das mensalidades, mas para a Associação Brasileira de Medicina de Grupo, representante dos planos de saúde, as mudanças devem gerar custos. As empresas que gerenciam os planos de saúde alegam que terão prejuízos com as novas exigências, já que o governo só permitirá reajustes referentes aos novos procedimentos em 2011. As informações são do Jornal O Estado de São Paulo. 

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Antonio Jorge Kropf, Diretor Técnico da Amil, participa da 10ª Jornada Pronep

 Antonio Jorge Kropf, Diretor Técnico da Amil, marcará presença da 10ª Jornada Pronep, no dia 27 de setembro, no Hotel Copacabana Palace, no Rio de Janeiro. O tema deste ano é “Envelhecimento com qualidade: um desafio de gestão”. Kropf será um dos debatedores do painel “Epidemia de doenças crônicas: Como enfrentar este desafio que atinge um terço da população mundial?”. O evento vai reunir palestrantes nacionais e internacionais e cerca de 300 especialistas da saúde para discutir os modelos brasileiro e europeu de gestão do envelhecimento com qualidade.

“Será uma excelente oportunidade para apresentar o que o Grupo Amilpar já está realizando na estruturação de um novo modelo assistencial, com a integração das diversas unidades e equipes de saúde”, explica Antonio Jorge Kropf .

Também participarão do painel José Luis do Amaral, Presidente da Associação Médica Brasileira; Ferrant Montagut, da empresa espanhola Fisiogestión; Rozana Ciconelli, coordenadora de promoção da Fleury Medicina e Saúde, e Martha Oliveira, gerente técnica da Agência Nacional de Saúde.